Die Frage betrifft das Persönlichkeitsrecht eines jeden Arbeitnehmers, der durch Videoüberwachung nahezu den ganzen Arbeitstag überwacht wird und damit in seinem Persönlichkeitsrecht bzw. seinem Recht am Bild verletzt wird. Hier kommt es darauf an, ob das Recht des Arb...

Der Fall, über den das Finanzgericht Münster zu entscheiden hatte betraf einen Unternehmer, der seine Kinder als Minijobber angestellt hatte und als Arbeitgeber die Kosten des Studiums der Kinder voll übernahm. Die Frage, die das Gericht zu beantworten hatte war, ob de...

Hierüber hatte nun das Landesarbeitgericht München zu entscheiden. Die Richter entschieden, dass Minijobber nicht generell vom Zugang zur Betriebsrente ausgeschlossen werden können. Das LAG hat entgegend der bisherigen Auffassung des Bundesarbeitsgericht entschieden. N...

Kann die Elternzeit per Telefax beantragt werden?

Ein Telefax ist nicht ausreichend, die gesetzlich vorgeschriebene Schriftform für ein Verlangen nach Elternzeit zu wahren. Es führt sogar zur Nichtigkeit der Erklärung.
Das hat dann ggf. zur Folge, dass die Schutzwirkung...

Gemeint sind die Fälle, in denen das Arbeitsverhältnis beispielsweise nur wenige Tage nicht besteht.
Beispiel: Ein Arbeitnehmer kündigt zum 31. Mai 2016. Er entscheidet sich aber nach neuen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber dazu, die Firma doch nicht zu verlassen und...

Grundsätzlich haben Arbeitnehmer im Falle der Nachtarbeit gem. § 6 Absatz 5 ArbZG einen gesetzlichen Anspruch auf einen angemessenen Zuschlag oder auf eine angemessene Anzahl freier Tage. In der Regel gilt ein Zuschlag in Höhe von 25 % aus dem Bruttostundenlohn als an...

Nein. Ein zusätzliches Urlaubsgeld sowie eines Jahressonderzahlung (z.B. Weihnachtsgeld) dürfen nicht auf den gesetzlichen Mindestlohn angerechnet werden. Dies kann auch nicht über eine sog. Änderungskündigung erreicht werden.

Geklagt hatte eine Arbeitnehmerin, die bisl...

Gilt man nach einer Schönheits-OP als arbeitsunfähig mit einem Anspruch auf Entgeltfortzahlung?

Ein Arbeitnehmer, der sich einer medizinisch nicht notwendigen Schönheits-OP unterzieht, hat für die Dauer seiner Arbeitsverhinderung keinen Anspruch auf Entgeltforzahlung. E...

Zunächst zum Fall:
Der Arbeitnehmer arbeitete in einem Großraumbüro. Er vergaß sich bei facebook abzumelden. Während seines Urlaubs habe ein Kollege seinen Accout mit pornographischen Inhalt verknüpft. Der Arbeitnehmer verklagt den Arbeitgeber auf Schmerzensgeld.
Mit...

Das ist eine Frage, die sich gerade bei Unternehmen mit mehreren Standorten stellt.
Oftmals regeln Arbeitsverträge, dass Arbeitnehmer auch an einem anderweitigen Arbeitsort eingesetzt werden können. Das könnte also bedeuten, dass ein in München eingestellter Arbeitnehm...

Eine interessante Entscheidung hat das LAG Frankfurt getroffen. Danach sieht das LAG es als einen Verstoß gegen das AGG an, wenn ein Arbeitgeber in einer Stellenausschreibung Deutsch als Muttersprache verlangt und einen Bewerber, der fließend Deutsch spricht, bzw. über...

In der Praxis wird Minijobbern oftmals kein Urlaub gewährt. Es besteht hier Arbeitgeberseits die Meinung, jemand, der ggf. sowieso nur wenige Stunden oder nur an einem Tag die Woche beschäftigt ist, braucht doch nicht auch noch Urlaub.
Falsch! Bei einem Minijob handel...